單項(xiàng)選擇題在醫(yī)院護(hù)理管理中，護(hù)理組織文化建設(shè)要求全體護(hù)理人員的積極參與，這是指護(hù)理組織文化的（）

A.易接受性
B.群眾性
C.針對(duì)性
D.獨(dú)特性
E.自覺(jué)性


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1.單項(xiàng)選擇題通常我們用圖形來(lái)表示組織的整體結(jié)構(gòu)、職權(quán)關(guān)系及主要職能，稱為（）

A.組織樹(shù)
B.職位說(shuō)明書(shū)
C.組織手冊(cè)
D.組織結(jié)構(gòu)
E.組織分工

2.單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的結(jié)果是（）

A.劃分業(yè)務(wù)工作
B.確定職責(zé)和權(quán)限
C.設(shè)計(jì)運(yùn)作方式
D.形成組織結(jié)構(gòu)
E.決定人員配置

3.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)是整個(gè)管理系統(tǒng)的"框架"，它表明各部分間的相互關(guān)系不包括（）

A.排列順序
B.空間位置
C.利益關(guān)系
D.聚散狀態(tài)
E.聯(lián)系方式

4.單項(xiàng)選擇題正式組織的特點(diǎn)不包括（）

A.為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
B.明確的職責(zé)
C.明確的隸屬關(guān)系
D.組織成員分工協(xié)作
E.組織成員興趣愛(ài)好一致

5.單項(xiàng)選擇題非正式組織特點(diǎn)不包括（）

A.組織成員情感相投
B.有共同興趣愛(ài)好
C.可以滿足個(gè)人需求
D.組織成員相互幫助
E.有明確職責(zé)和協(xié)作關(guān)系

最新試題

護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)保障等，這些需要屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

護(hù)士希望獲得友誼，希望與同事建立良好的人際關(guān)系，希望得到別人的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，這些需要屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在編設(shè)和使用護(hù)理人員時(shí)，保證優(yōu)質(zhì)、高效的基礎(chǔ)上減少人力成本的投入（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

把影響質(zhì)量的因素進(jìn)行合理分類，并按影響程度從大到小的順序排列，做出排列圖，以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級(jí)別是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表?yè)P(yáng)、地位等需要屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

PDCA管理循環(huán)中，A指的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法，以結(jié)果出發(fā)，首先找出影響質(zhì)量問(wèn)題的大原因，然后再?gòu)挠绊戀|(zhì)量的大原因中找出中原因，再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推，步步深入，一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止，這種質(zhì)量評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由高級(jí)人才、中級(jí)人才和初級(jí)人才按適當(dāng)比例構(gòu)成，比例是"金字塔形"的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題