A.公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況應(yīng)作為公務(wù)員晉升的依據(jù)之一
B.除有特別情況外，為培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員，應(yīng)選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉
C.經(jīng)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)輔助性職位實(shí)行聘任制
D.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員不受規(guī)定的編制限額的約束

A.沈某受處分的期間為18個(gè)月
B.受處分期間，沈某不得晉升工資檔次
C.應(yīng)當(dāng)按規(guī)定降低沈某的級(jí)別
D.處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知沈某

A.地方各級(jí)人民政府的行政編制總額，由省級(jí)人民政府編制管理機(jī)關(guān)提出，報(bào)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
B.經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)可以在地方行政編制總額內(nèi)對(duì)特定的行政機(jī)構(gòu)的行政編制實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理
C.地方各級(jí)人民政府在同一個(gè)行政區(qū)域不同層級(jí)之間調(diào)配使用行政編制的，應(yīng)當(dāng)由省級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)報(bào)國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審批
D.機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照編制的不同類(lèi)別和使用范圍審批編制

A.某衛(wèi)生局干部經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)在外兼職，并領(lǐng)取兼職報(bào)酬
B.公務(wù)員甲因表現(xiàn)特別優(yōu)秀，依程序被越一級(jí)晉升職務(wù)
C.某行政機(jī)關(guān)對(duì)出現(xiàn)空缺的調(diào)研員職位面向社會(huì)公開(kāi)選拔
D.某公務(wù)員主管部門(mén)把公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員晉升的依據(jù)之一

A.試用期為6個(gè)月，試用期不合格的，可再試用6個(gè)月
B.試用期為1年，對(duì)試用期內(nèi)無(wú)法確定合格與否的，可延長(zhǎng)6個(gè)月
C.試用期不合格的，取消錄用
D.試用期合格的，經(jīng)綜合考評(píng)后，決定是否錄用