A.按照公正的原則行使微觀分配衛(wèi)生資源的權利
B.公正地分配衛(wèi)生資源，并實事求是地對待護理糾紛和差錯事故
C.在態(tài)度上公正地對待病人，并實事求是地對待護理糾紛和差錯事故
D.在衛(wèi)生資源分配和態(tài)度上能夠公正地對待病人，在護理糾紛、差錯事故的處理中能實事求是
E.在衛(wèi)生資源分配上和在態(tài)度上能夠公正地對待病人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.初始期
B.工作期
C.導入期
D.滿足期
E.結束期
A.新生兒
B.全麻患者
C.深昏迷患者
D.恢復期患者
E.中度昏迷患者
A.情感的投入
B.接納性的態(tài)度
C.合理的客觀性
D.坦誠的態(tài)度
E.協(xié)作與監(jiān)督
A.在生理、心理、社會方面的關系
B.在社會、經(jīng)濟、支持系統(tǒng)方面的關系
C.在心理、社會、道德方面的關系
D.在心理、社會、服務態(tài)度方面的關系
E.在社會、倫理、心理方面的關系
A.是一種治療關系
B.是一種信任關系
C.建立信任關系必須保證情緒的完全投入
D.是一種工作關系，具有一定的強制性
E.是一種群群關系，每位護士的態(tài)度都可能影響患者對護理服務的整體評價
最新試題
在臨床醫(yī)學研究中應切實保護受試者的利益，下列除外哪一項均對（）
在醫(yī)德評價中，自我評價方式及主觀評價力量是指（）
一位住在婦產(chǎn)科病房的病人，手術后腹脹。哭鬧著要找科主任來給她看一看。該主任來后，經(jīng)仔細查看，發(fā)現(xiàn)患者只是心理上有些問題，于是說了一些安慰她的話，病人便安靜下來了。還有說有笑。有同事見了不以為然地說，這也值得主任來管？主任笑道："難道當主任的就非得看什么大病嗎？""有些勞動是平凡的，好像毋須一顧，但是，它的精神是神圣的，一個人沒有這種神圣的感覺，他就不會每件事都那么仔細、耐心地去作。"這充分體現(xiàn)了（）
體現(xiàn)有利原則的是（）
對主管醫(yī)師的行為的正確倫理評價是（）
一位50多歲男患者，患慢支肺氣腫多年，某日上午因用力咳嗽，突感胸痛氣促，立即被送到醫(yī)院急診科。體檢發(fā)現(xiàn)：血壓100／70mmHg，呼吸120次／分，煩躁，唇、指發(fā)紺，氣管明顯偏左，右側胸廓飽滿，叩診鼓音，呼吸音明顯減弱。擬診右側氣胸，未作相應處理。即送放射科作胸透。透視完后病人出現(xiàn)潮式呼吸，未及搶救就死亡了。為防止類似現(xiàn)象，應該（）
在臨床醫(yī)學研究前，對無行為能力的病人要獲得他家屬的同意，這屬于（）
基因診斷及治療的倫理原則應除外（）
病人道德義務是（）
主管醫(yī)師拒絕患者監(jiān)護人的請求，其理由是：醫(yī)療行為必須體現(xiàn)（）