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A.甲在用人單位A公司連續(xù)工作滿(mǎn)10年，現(xiàn)A公司轉(zhuǎn)制提出續(xù)訂合同，甲同意，那么該合同應(yīng)當(dāng)是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
B.乙與B公司已經(jīng)連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后欲與B公司續(xù)訂勞動(dòng)合同，B公司應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
C.丁在C工廠(chǎng)已經(jīng)工作了6個(gè)月，工廠(chǎng)仍未與丁訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為丁與C廠(chǎng)已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D.飛龍公司違法不與員工丙訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工資

A.大地公司因經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難，到7月底上半年的工資只發(fā)了2個(gè)月的，張三因此與大地公司解除合同，不用支付違約金
B.張三因空閑時(shí)間較多，就與大天公司簽訂了另一份占用雙休日的合同，張三的行為屬于違約行為，須支付違約金給大地公司
C.張三同時(shí)與大豐公司簽訂了勞動(dòng)合同，大地公司認(rèn)為會(huì)對(duì)本單位的工作任務(wù)造成影響，遂督促?gòu)埲s緊解約大豐公司的合同，張三認(rèn)為自己能夠輕松應(yīng)付兩份工作，并不影響大地公司的工作而拒絕，張三的行為屬于違約行為應(yīng)當(dāng)支付違約金
D.張三進(jìn)入公司才發(fā)現(xiàn)大地公司并沒(méi)有提供合同中約定的工作條件，遂要求解約，張三無(wú)須支付違約金