下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革：（）

隨著領(lǐng)導(dǎo)者工作的逐漸熟練，其個人的行為應(yīng)該是：（）

高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣，以（）此來影響他人。

仆人式領(lǐng)導(dǎo)獲得信任，是因為他們給予了（）。

根據(jù)立場分析，（）推動行動方針發(fā)展為新的或不一樣的現(xiàn)狀。