多項選擇題

為保證企業(yè)工資制度的貫徹實施，需要完成的工作包括()。

A.建立員工績效管理體系
B.建立工作標準與工資計算方式
C.對全員進行工作業(yè)績的動態(tài)考評
D.建立有效的激勵機制和薪酬計劃
E.對表現(xiàn)突出的員工進行表彰和物質(zhì)獎勵

你可能感興趣的試題

建立勞動力市場工資指導價位制度的意義包括()。

A.促進市端平均工資率的形成
B.有利于企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系建設(shè)
C.指導企業(yè)關(guān)注勞動力供求狀況和市場價格
D.有利于形成企業(yè)內(nèi)部科學合理的工資分配關(guān)系
E.有利于充分發(fā)揮市場機制對工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用

多項選擇題

薪酬是員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和，它包括()。

A.工資
B.獎金
C.津貼
D.福利
E.勞動分紅

為保證企業(yè)工資制度的貫徹實施，需要完成的工作包括()。

你可能感興趣的試題

建立勞動力市場工資指導價位制度的意義包括()。

薪酬是員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和，它包括()。

為保證企業(yè)工資制度的貫徹實施，需要完成的工作包括()。

建立勞動力市場工資指導價位制度的意義包括()。

薪酬是員工為企業(yè)提供勞動而得到的各種貨幣與實物報酬的總和，它包括()。