判斷題

員工比較考評方法主要是通過對員工之間績效的比較從而對員工進(jìn)行分類的績效考評方法。

答案：正確

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績效標(biāo)準(zhǔn)的確定，有助于保證績效考評的公正性，否則就無法確定員工的績效到底是好還是不好。

答案：正確

單項選擇題

和關(guān)鍵事件法一樣，也需要由主管事先為每一個工作維度搜集可以描述有效、平均和無效的工作行為，每一組行為可以用來評定一種工作或績效的維度的考評方法是（）

A.行為錨定等級考評法
B.行為觀察量表法
C.強迫分配法
D.排序法