A.運(yùn)輸
B.倉(cāng)儲(chǔ)
C.包裝
D.配送
您可能感興趣的試卷
- 2016年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2017年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》真題及答案
- 2020年11月22日上午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺單項(xiàng)選擇5題)
- 2020年11月22日下午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題及答案解析
你可能感興趣的試題
A.一
B.兩
C.三
D.四
A.累計(jì)編號(hào)法
B.提前期法
C.在制品定額法
D.生產(chǎn)周期法
某公司擬籌資1000萬元?jiǎng)?chuàng)建一子公司,現(xiàn)在甲、乙兩個(gè)備選籌資方案,其相關(guān)資料經(jīng)測(cè)算列入下表,甲、乙兩個(gè)方案的其他情況相同。
對(duì)該公司的籌資可作的判斷是()。
A.選擇甲方案
B.兩個(gè)方案無差別,可任選其一
C.選擇乙方案
D.資料不全,不能作出決策
A.員工分紅制度指的是用盈利狀況的變化來對(duì)整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量,把超過目標(biāo)利潤(rùn)的部分在企業(yè)全體員工之間進(jìn)行分配的制度
B.分配的形式可以是發(fā)放現(xiàn)金,或者是將應(yīng)分享的利潤(rùn)存人員工的某一個(gè)信托賬戶,待其退休后再領(lǐng)取
C.這種制度使員工得到的獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人績(jī)效之間可能缺少必要的聯(lián)系
D.這種制度可以使工作績(jī)效和激勵(lì)之間的關(guān)系加強(qiáng)
A.工業(yè)銷售值
B.工業(yè)增加值
C.工業(yè)商品產(chǎn)值
D.工業(yè)總產(chǎn)值
最新試題
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()
消除渠道差距的思路包括()
針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
由于消費(fèi)者對(duì)某產(chǎn)品缺乏了解,所以銷量—直不高,則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是()。
若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。
下列指標(biāo)中,可用來比較不同單項(xiàng)投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)大小的有()。
根據(jù)我國(guó)公司法,關(guān)于上市公司獨(dú)立董事,正確的有()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。