簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

簡述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。

“管理者不因種族區(qū)別對待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

信息要反應(yīng)當(dāng)前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應(yīng)該具有（）

法約爾劃分的企業(yè)的基本活動包括（）

在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

依據(jù)雙因素理論，以下屬于保健因素的是（）

從組織外部招聘員工來填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）