組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）