A.生理的需要
B.安全的需要
C.愛與被愛的需要
D.歸屬的需要
E.尊重的需要
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A.赫茨伯格
B.馬斯洛
C.亞當斯
D.弗洛姆
E.斯金納
A.權(quán)力
B.責任
C.權(quán)力和責任
D.任務(wù)
E.職責
A.視能授權(quán)
B.合理合法
C.監(jiān)督控制
D.完全授權(quán)
E.權(quán)責對等
A.視能授權(quán)
B.合理授權(quán)
C.合法授權(quán)
D.監(jiān)督控制
E.權(quán)責對等
A.高工作低關(guān)系
B.高關(guān)系高工作
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
E.高工作高關(guān)系
最新試題
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()
護士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護,這些需要屬于()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構(gòu)成,比例是"金字塔形"的是()
自尊心、自信心、威望、榮譽、表揚、地位等需要屬于()
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是()
改變護理管理者權(quán)責利不統(tǒng)一,有職無權(quán)或權(quán)責不對等的現(xiàn)象()
計劃工作必須始終堅持以目標為導(dǎo)向()