單項(xiàng)選擇題1957年美國的麥格雷戈提出的人性理論又稱為()

A.X理論與Y理論
B.人本理論
C.動態(tài)理論
D.科學(xué)管理理論
E.行政組織理論


你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于"人際關(guān)系學(xué)說"主要內(nèi)容描述正確的是()

A.人都是"經(jīng)濟(jì)人"
B.科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者不善于與職工溝通
C.勞動效率與職工積極性無關(guān)
D.職工中非正式小群體對職工情緒無影響
E.勞動效率取決于人際關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題被稱為"管理過程之父"的是()

A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因

3.單項(xiàng)選擇題被稱為"科學(xué)管理之父"的是()

A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
E.盧因

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于我國古代管理思想的是()

A.社會管理思想
B.以人為本管理思想
C.系統(tǒng)管理思想
D.戰(zhàn)略管理思想
E.用人思想

5.單項(xiàng)選擇題下列不符合護(hù)理管理發(fā)展趨勢的是()

A.管理思想的多元化
B.管理體制的合理化
C.管理人才的專業(yè)化
D.管理方法的科學(xué)化
E.管理手段的自動化

最新試題

制訂劃時(shí)必須要有一定彈性()

題型:單項(xiàng)選擇題

自尊心、自信心、威望、榮譽(yù)、表揚(yáng)、地位等需要屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

把影響質(zhì)量的因素進(jìn)行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析方法,以結(jié)果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進(jìn)一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進(jìn)措施為止,這種質(zhì)量評價(jià)統(tǒng)計(jì)方法是()

題型:單項(xiàng)選擇題

依據(jù)糾正偏差措施的作用環(huán)節(jié)不同,控制可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題

用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是()

題型:單項(xiàng)選擇題

衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質(zhì)需要屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

按控制內(nèi)容的覆蓋面不同,控制可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()

題型:單項(xiàng)選擇題