單項選擇題在績效計劃制訂的準備階段，不需要搜集的信息包括()。
A.組織和員工近期的績效考核結(jié)果
B.部門和職位的職責(zé)
C.組織的社會責(zé)任
D.組織的目標和發(fā)展戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題目前在我國組織人員的招聘過程中被廣泛應(yīng)用的是()。
A.面試
B.心理測驗
C.專業(yè)筆試法
D.評價中心
2.單項選擇題工作分析流程的第一步是()。
A.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息
B.整理和分析工作相關(guān)信息
C.確定工作分析的目的
D.運用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息
3.單項選擇題勞務(wù)派遣一般不在()工作崗位上實施。
A.固定性
B.臨時性
C.輔助性
D.替代性
4.單項選擇題組織要對員工進行必要的培訓(xùn)以提升其_丁作技能，由此可知，這一績效類型的員工屬于()。
A.貢獻型
B.安分型
C.墮落型
D.沖鋒型
5.單項選擇題呈現(xiàn)一組內(nèi)容模糊的圖片或繪畫，讓應(yīng)聘者在不受限制的條件下，描述自己從中看到的內(nèi)容，從而了解應(yīng)聘者的人格，這種測試方法是()。
A.情景面試法
B.行為事件訪談法
C.自陳量表法
D.投射法
最新試題
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題