單項選擇題培訓與開發(fā)員工的責任最終落實到()身上。
A.直線經理
B.職能經理
C.培訓與開發(fā)專家和培訓師
D.過去接受過培訓開發(fā)的人員
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1.單項選擇題企業(yè)為員工提供一些福利項目的組合，員工可以自由選擇，這種彈性福利計劃屬于()。
A.標準福利計劃
B.核心福利計劃
C.附加福利計劃
D.混合匹配福利計劃
2.單項選擇題在勝任特征模型中，一個人對其所屬的社會群體或組織接受并認為是恰當的一套行為準則的認識被稱為()。
A.自我概念
B.社會角色
C.技能
D.動機
3.單項選擇題勞動合同法律關系的客體主要指的是()。
A.勞動行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動權利
D.勞動義務
4.單項選擇題關于企業(yè)年金的陳述，錯誤的是()。
A.企業(yè)年金屬于強制性保險計劃
B.政府對企業(yè)年金不承擔直接責任
C.企業(yè)年金有較強的激勵性
D.企業(yè)年金可通過資本市場進行管理和運營
5.單項選擇題在具體評估實踐中，因為評估過程困難且昂貴，故多數組織幾乎不進行()。
A.學習評估
B.工作行為評估
C.結果評估
D.投資收益評估
最新試題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
根據《職業(yè)分類大典》，關于社會生產服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
題型：單項選擇題
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
題型：單項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
題型：單項選擇題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）
題型：單項選擇題