A.橫向并購
B.金融資本并購
C.友善并購
D.杠桿收購
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A.系統(tǒng)程序選出某些人,晉升程序有規(guī)則地獎勵某些人
B.變革和團隊或部門的規(guī)范不一致
C.變革使得某些專業(yè)人士或技術團隊的技能和專業(yè)能力弱化甚至冗余
D.工作習慣很難改變
A.內(nèi)部客戶和內(nèi)部供應商
B.服務水平協(xié)議
C.公司的質量文化
D.授權
A.5
B.-5
C.3
D.8
A.控制環(huán)境
B.風險評估
C.控制活動
D.內(nèi)部監(jiān)督
A.在數(shù)據(jù)充足可靠的情況下簡單易行
B.結果準確率低
C.由于歷史事件的前提和環(huán)境已發(fā)生了變化,不一定適用于今天或未來
D.沒有考慮事件的因果關系,使外推結果可能產(chǎn)生較大偏差
最新試題
下列各項中,關于國際化經(jīng)營企業(yè)組織結構的說法中不正確的是()。
根據(jù)資料可以看出,沃爾瑪致力于成本控制和服務,從而提高核心能力,核心能力的關鍵測試包括哪些?
從沃爾瑪以顧客為上帝的服務中,可以看出沃爾瑪評價核心能力的基準分析類型是什么,除此之外,請幫助沃爾瑪至少列舉其他兩種基準分析類型并簡要進行分析。
加拿大COCO報告(1995)認為:“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標諸要素的集合體,實質上就是“內(nèi)部控制”,風險評估和風險管理是控制的關鍵要素。該觀點闡述了內(nèi)部控制與風險管理的關系是()。
針對凱樂眼鏡總經(jīng)理王睿發(fā)現(xiàn)大家存在的三個方面的擔憂,簡要提出變革管理的措施。
平衡計分卡業(yè)績衡量方法主要涉及到()。
簡要說明一下戰(zhàn)略變革時機的種類,并判斷凱樂公司此次變革的時機,以及可能選擇的模式。
根據(jù)以上資料,判斷松下采取的組織結構類型,并簡述其優(yōu)缺點。
某企業(yè)打算在A市興建一座大橋,但這個項目的不確定性因素很多,如項目總投資、銀行貸款利率、過橋費收入。于是將這三個因素作為分析對象,分析每一個因素的變化對本大橋內(nèi)部收益率的影響。該種方法是()。
甲公司是一家生產(chǎn)電子產(chǎn)品的企業(yè),目前已經(jīng)進入成熟期,公司領導層為了避免投資和經(jīng)營風險,決定與一家日化企業(yè)合作,開發(fā)日化新產(chǎn)品,這時候甲公司可采用的組織結構類型有()。