A.閑散效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
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A.教育
B.社會(huì)實(shí)踐
C.勤奮
D.素質(zhì)
A.復(fù)雜性
B.獨(dú)特性
C.整體性
D.間斷性
A.氣質(zhì)
B.性格
C.能力
D.素質(zhì)
A.無反應(yīng)決策法
B.權(quán)威決策法
C.少數(shù)人決策法
D.個(gè)別人決策法
A.無反應(yīng)決策法
B.多數(shù)人決策法
C.共同意見決策法
D.一致意見決策法
最新試題
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括（）。
動(dòng)機(jī)的主要因素包括（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。
在物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)又稱"成見效應(yīng)"，指在人際相互作用過程中形成的一種夸大的社會(huì)印象。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時(shí)應(yīng)多注意投訴處理技巧，下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
群體是組織管理中的基本單元，是由兩個(gè)或更多成員經(jīng)常性一起工作，形成穩(wěn)定的關(guān)系模式，以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，它的特征包括（）。
群體決策研究提出常用的方法包括（）。
健康的含義所包括的因素有（）。
美國心理學(xué)教授洛克于1967年提出“目標(biāo)設(shè)置理論”，這里的目標(biāo)設(shè)置應(yīng)具有SMART原則，即（）。
強(qiáng)化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的客觀聯(lián)系。