A.戰(zhàn)略是否發(fā)揮了企業(yè)的優(yōu)勢.克服了企業(yè)的劣勢
B.戰(zhàn)略是否利用了外部環(huán)境提供的機會，將外部威脅削弱到了最低程度
C.戰(zhàn)略是否有助于企業(yè)實現目標
D.戰(zhàn)略能否被企業(yè)利益相關者所接受
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A.制定戰(zhàn)略選擇方案
B.評估戰(zhàn)略備選方案
C.選擇戰(zhàn)略
D.制定戰(zhàn)略政策和計劃
A.波士頓矩陣
B.通用矩陣
C.SWOT分析
D.平衡計分卡
A.單個的職能中各種活動的協調性
B.單個的職能中各種活動的一致性
C.各個不同職能戰(zhàn)略和業(yè)務流程或活動之間的協調性
D.各個不同職能戰(zhàn)略和業(yè)務流程或活動之間的一致性
A.財務結構
B.組織結構
C.信息技術開發(fā)
D.特定市場的競爭優(yōu)勢
A.從整個公司的角度來看，公司既要建立財務目標體系又要建立戰(zhàn)略目標體系
B.財務目標體系是從短期目標這個角度體現出來的
C.戰(zhàn)略目標體系是從長期目標這個角度體現出來的
D.公司中的每一個單元都必須有一個具體的、可測度的業(yè)績目標，而且必須與整個公司的目標相匹配
最新試題
甲公司在2009年12月20日召開了一次全體干部會議，在會議中確定了公司目標以及實現目標的計劃和行動。同時也對公司的各個部門如生產部、財務部、銷售部等的運營和協調進行了規(guī)劃，以期為公司的發(fā)展起到促進作用。該資料涉及戰(zhàn)略的層次包括（）。
表中，“X”處應填為（）
如果由于用多個指標對多個戰(zhàn)略方案的評價產生不一致的結果，最終的戰(zhàn)略選擇可以考慮的方法包括（）。
把所要配送的同一品種貨物集中搬運到理貨場所，然后按每一貨位（按門店區(qū)分）所需的數量分別放置，直到配貨完畢。在保管的貨物較易移動、門店數量多且需要量較大時，可采用此種方法。此方法稱為挑選方法，又叫摘果方法。（）
根據“重心法”，試分析在何處籌建配送中心D運送成本最低。
公司的使命首先是要闡明企業(yè)組織的根本性質與存在理由，下列屬于公司使命的有（）。
2013年，羽化家電生產企業(yè)按各類產品線的運營模式不同重新規(guī)整公司架構，同時砍掉一些盈利狀況不佳的產品部門，以執(zhí)行其全球化品牌戰(zhàn)略。羽化家電生產企業(yè)管理層通過研究和分析，提出一項新的市場開發(fā)戰(zhàn)略——“時尚家電”戰(zhàn)略：針對年輕消費者追求美觀時尚的習慣，以全新的理念打造“時尚”品牌的新產品，通過“羽化”和“時尚”兩個業(yè)務線的市場細分，更好地抓住增長機遇。管理層意識到要獲得消費者對“時尚”產品的認同，需要應對新的挑戰(zhàn)。管理層對新戰(zhàn)略很有信心，制定了詳細的業(yè)務計劃書，獲得了董事會的支持。為了配合新戰(zhàn)略的實施，羽化家電生產企業(yè)計劃將原來職能制組織結構調整為矩陣制組織結構。面對新戰(zhàn)略實施給企業(yè)內部帶來的變革，總經理意識到變革管理的重要性。在與各部門管理人員的交流中，他發(fā)現大家有三方面的擔憂，一是擔心組織機構調整對個人職位的影響；二是擔心現有的經驗能否適應新業(yè)務的要求；三是擔心新業(yè)務對個人績效評價的影響?？偨浝碓诹私膺@些情況后，立即召集主要管理人員專門成立一個變革管理小組。要求：（1）針對羽化家電生產企業(yè)實施的戰(zhàn)略變革，簡要分析支持和阻礙變革的力量；（2）針對羽化家電生產企業(yè)實施的戰(zhàn)略變革，簡要提出變革管理的措施。
下列屬于約翰遜和施樂斯提出的漸進性變革的發(fā)展階段的有（）。
下列各項措施中，有助于幫助管理變革順利推行的有（）。
為使戰(zhàn)略成功，企業(yè)需要有一個有效的組織結構。制定組織結構涉及如何分配企業(yè)內的工作職責范圍和決策權力，需要做出的決定有（）。