A.同事督導(dǎo)團體成員一般都具有相同的觀點 B.團體成員的數(shù)量一般不超過五人,以確保團體有充分的時間進行討論 C.團體成員要簽訂明確的契約 D.避免無意義的獎勵式意見 E.要注意同事督導(dǎo)會議的反饋,主要是對督導(dǎo)過程的負面反饋
A.給予督導(dǎo)者從事專業(yè)的滿足感和價值感 B.有利于機構(gòu)目標的實現(xiàn) C.給予關(guān)懷和支持 D.支持與持續(xù)反思 E.促進自我完善
A.服務(wù)對象的壓力 B.工作的壓力 C.服務(wù)機構(gòu)的行政壓力 D.社會對社會工作認識的壓力 E.生活的壓力