某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)員200人,業(yè)務(wù)主管20人,銷售經(jīng)理4人,銷售總監(jiān)l人,該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下:
則該企業(yè)一年后業(yè)務(wù)主管的內(nèi)部供給量為()人。
A.14
B.20
C.34
D.140
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下列銷售物流成本構(gòu)成中,屬于運(yùn)輸成本的是()
針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。
在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于()。
M 公司還可以采用()估算普通股的資本成本率。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源,它對于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()
關(guān)于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是()。
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測方法是()
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