A.津貼分配辦法
B.工資支付辦法
C.補貼分配辦法
D.職工年度工資水平及其調(diào)整幅度
E.雙方認為應(yīng)當協(xié)商約定的其他事項
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A.實施勞動安全衛(wèi)生管理
B.制定相關(guān)內(nèi)部勞動規(guī)則
C.為被派遣勞動者支付工資
D.為被派遣勞動者繳納社會保險
E.向勞務(wù)派遣單位支付派遣服務(wù)費
A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
B.安全生產(chǎn)教育制度
C.安全生產(chǎn)檢查制度
D.安全衛(wèi)生認證制度
E.勞動者健康檢查制度
A.制度環(huán)境
B.思想環(huán)境
C.物質(zhì)環(huán)境
D.觀念環(huán)境
E.技術(shù)環(huán)境
A.協(xié)商一致原則
B.市場取向原則
C.實事求是原則
D.定期公開發(fā)布
E.勞動者優(yōu)先保護
A.選舉權(quán)
B.否決權(quán)
C.建議權(quán)
D.起訴權(quán)
E.陳述權(quán)
最新試題
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
下列關(guān)于勞動爭議的說法正確的有()。
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
出現(xiàn)下列()情形之一的屬于仲裁時效中斷。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
勞動爭議當事人申請仲裁應(yīng)當符合的條件包括()。
仲裁時效制度的特征包括()。