A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
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A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.勞動者技能水平偏低
B.可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
C.勞動者薪酬水平不穩(wěn)定
D.可能出現(xiàn)勞動者頻繁跳槽問題
A.受理
B.調(diào)解
C.仲裁
D.判決
A.勞動保障行政部門
B.人民法院
C.勞動保障監(jiān)察大隊
D.勞動爭議仲裁委員會
A.一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人不同意協(xié)商或者在5日內(nèi)不做出回應(yīng)的
B.在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達成一致的
C.調(diào)解委員會受理調(diào)解申請后,在受理調(diào)解申請之日起10日內(nèi)一方或者雙方當(dāng)事人不同意調(diào)解的
D.達成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的
最新試題
在企業(yè)經(jīng)營過程中,應(yīng)該秉持的正確利益觀是()
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
運用勞動力市場工資指導(dǎo)價位時,必須處理好指導(dǎo)價位與()的關(guān)系。(2011年11月二級真題)
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題,下列敘述正確的是()。
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)