A.應(yīng)負(fù)有擔(dān)保責(zé)任
B.應(yīng)該代為支付
C.應(yīng)負(fù)有刑事責(zé)任
D.沒有任何責(zé)任
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A.勞動(dòng)者與用人單位因支付工資報(bào)酬引起的糾紛
B.企業(yè)不服勞動(dòng)監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動(dòng)法引起的糾紛
C.廠長(zhǎng)與職工因個(gè)人債務(wù)引起的糾紛
D.企業(yè)管理人員與職工思想意識(shí)觀點(diǎn)不同引起的糾紛
A.15
B.20
C.30
D.60
A.5
B.7
C.10
D.15
A.工資指導(dǎo)線
B.工資協(xié)議
C.工資集體協(xié)商
D.工資集體協(xié)商制度
A.代表機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守中國(guó)法律,不得損害中國(guó)國(guó)家安全和社會(huì)公共利益
B.代表機(jī)構(gòu)可以從事與外國(guó)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查、展示、宣傳活動(dòng)
C.外企機(jī)構(gòu)不得自行直接聘用或委托其他任何單位、個(gè)人聘用中國(guó)雇員
D.不適用于我國(guó)香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)
最新試題
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級(jí)真題)
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
積極預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的對(duì)策有()。
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
近現(xiàn)代以來,西方國(guó)家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進(jìn)展,主要表現(xiàn)在()
調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則包括()。
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利,包括()。
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()