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A.福利性
B.公益性
C.非營利性
D.一定的強制性和自愿性
E.統(tǒng)籌級次性

A.崗位技能薪酬
B.能力資格薪酬
C.崗位效益薪酬
D.技術等級薪酬
E.薪點薪酬

A.管理性
B.明確性
C.能力性
D.激勵性
E.安定性

A.需密切關注公司文化、價值觀和戰(zhàn)略
B.需注重加強非人力資源部門的人力資源管理能力
C.鼓勵員工參與，加強溝通
D.需有配套的員工培訓和開發(fā)計劃
E.扁平化組織比較適合采用寬帶薪酬制度

A.工資總和一銷售額和算法
B.盈虧平衡點方法
C.工資總額一附加值比例核算法
D.邊際效用計算法
E.增加值計算法

A.薪酬預算
B.薪酬支付
C.薪酬調整
D.薪酬結構
E.薪酬水平

A.薪酬水平
B.薪酬結構
C.薪酬構成
D.薪酬預算
E.薪酬支付

A.增值功能
B.控制企業(yè)成本
C.改善經營績效
D.塑造企業(yè)文化
E.支持企業(yè)變革

A.崗位技能工資
B.能力資格工資
C.崗位效益工資
D.技術等級工資
E.薪點工資

A.固定工資
B.浮動工資
C.特殊津貼
D.提成工資
E.特殊福利