A.一般采用署名的方式 B.有利于促進員工的職業(yè)發(fā)展 C.可以據(jù)此確定員工的任務績效水平 D.可以對被評價者有更深入、更全面的了解 E.能夠增強員工的自我意識,提高自我管理效能
A.強調(diào)客觀考評員工 B.下級評價比上級評價更重要 C.強調(diào)全方位對員工進行考評 D.注重考核員工的行為結果,而非行為過程 E.如果沒有反饋,難以達到提高績效的目的
A.組織結構層級 B.區(qū)域人事布局 C.主要業(yè)務流程 D.主營業(yè)務種類 E.產(chǎn)品生命周期