單項選擇題對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標(biāo)是（）。（2010年5月二級真題）
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
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1.單項選擇題為了檢驗管理系統(tǒng)中考評方法的適用性和可行性，可采用（）對其作出具體評價，如考評結(jié)果是否存在集中趨勢、過松過寬偏誤等。
A.座談法
B.問卷調(diào)查法
C.查看工作記錄法
D.總體評價法
2.單項選擇題（）在一次面談中，采用靈活變通的方式，由一種面談形式轉(zhuǎn)換過渡另一種面談形式。
A.綜合式績效面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.雙向傾聽式面談
D.解決問題式面談
3.單項選擇題（）不屬于績效管理系統(tǒng)的構(gòu)成部分。
A.績效考評構(gòu)建系統(tǒng)工程
B.績效考評后臺系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
4.單項選擇題（）屬于信息化績效考評的缺點。
A.克服地區(qū)性差異給績效考評帶來的問題
B.受公司信息化程度影響大
C.大大降低了考評成本
D.培強了績效考評的保密性
5.單項選擇題（）不屬于考評者培訓(xùn)的形式。
A.績效考評的實戰(zhàn)培訓(xùn)
B.績效反饋面談的實戰(zhàn)培訓(xùn)
C.培訓(xùn)總結(jié)
D.培訓(xùn)后的評估
最新試題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題
考評者培訓(xùn)的時間適合在（）。
題型：多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項選擇題