A.個人偏見 B.暈輪誤差 C.自我中心效應 D.優(yōu)先效應
A.有利于評估績效計劃的實施情況 B.有利于公正評價員工工作 C.有利于真正實現(xiàn)績效管理 D.有利于優(yōu)選績效評價的方法
A.領導風格 B.輔導水平 C.管理者與下屬溝通的有效性 D.績效考評結果的真實性