單項選擇題某企業(yè)通過全體職工大會協商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應當自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

A.10日內
B.15日內
C.20日內
D.30日內


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3.單項選擇題根據《勞動爭議調解仲裁法》和《勞動法》,下列關于勞動爭議解決方式的說法,錯誤的是()。

A.當事人可以直接向調解組織申請調解
B.當事人不愿調解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.勞動者可以直接向勞動保障行政部門投訴
D.勞動者可以直接向人民法院提起訴訟

4.單項選擇題根據《勞動爭議調解仲裁法》,下列爭議中,不屬于勞動爭議的是()。

A.職工甲因工致殘,要求企業(yè)支付一次性傷殘就業(yè)補助金,企業(yè)予以拒絕
B.職工乙在上班途中遭遇車禍受傷,向勞動保障行政部門申請工傷認定,結果未被認定為工傷,乙不服
C.職工丙在某服裝廠工作。經常在節(jié)假日加班,但該廠在計算加班費時只按工作日加班標準結算,丙不服
D.職工丁與某企業(yè)簽訂了為期3年的勞動合同,工作1年后,該企業(yè)以效益不好為由解除與丁的勞動合同,丁不服

5.單項選擇題根據《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,下列勞動保障部門的監(jiān)察行為中,錯誤的是()。

A.某勞動保障監(jiān)察部門發(fā)現甲公司有違法用工行為后,要求甲公司報送相關部門材料
B.某勞動保障監(jiān)察部門收到關于乙公司拖欠工人工資的舉報后,決定派檢查組進入乙公司生產車間進行檢查
C.某勞動保障監(jiān)察部門收到關于丙公司雇用童工的舉報后,決定派一名科長只身前往調查
D.某勞動保障監(jiān)察部門在2011年5月發(fā)現丁公司在2008年6月至12月期間曾雇用童工,因無人舉報、投訴,決定不予查處

最新試題

()是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

題型:單項選擇題

根據《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應對就業(yè)困難人員的是()。

題型:單項選擇題

剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因孫強不到18歲,其工資低于當地最低工資標準。這種做法()。

題型:多項選擇題

根據《勞動合同法》,下列關于非全日制用工的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

李某原是某國有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應對李某一家實行的是()。

題型:多項選擇題

某公司就集體合同事宜召開協商會議,按照規(guī)定,集體協商雙方的代表人數應當對等,每方至少(),并各確定1名首席代表。

題型:單項選擇題

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起()日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。

題型:單項選擇題

根據《勞動合同法》,勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括()。

題型:多項選擇題

某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報,Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險,該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法,正確的是()。

題型:多項選擇題

仲裁員有下列()情形之一,應當回避。

題型:多項選擇題