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單項(xiàng)選擇題

因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，（）承擔(dān)舉證責(zé)任。

A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位與勞動(dòng)者共同
D.人民法院

單項(xiàng)選擇題

2008年1月1日小王與某企業(yè)訂立勞動(dòng)合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工3天、嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，向其下達(dá)了解除勞動(dòng)合同的通知書。小王不服，決定維護(hù)自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是（）。

A.小王必須先向該企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解
B.小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C.小王可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起訴訟

在勞動(dòng)爭議處理程序中，不受當(dāng)事人一方缺席影響的程序是（）。

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因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，（）承擔(dān)舉證責(zé)任。

在勞動(dòng)爭議處理程序中，不受當(dāng)事人一方缺席影響的程序是（）。

因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，（）承擔(dān)舉證責(zé)任。