A.用人單位不得安排其夜班勞動(dòng) B.用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間 C.用人單位不得因其嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同 D.用人單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
A.公立職業(yè)技術(shù)學(xué)校 B.縣級(jí)以上地方人民政府 C.鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道以上的地方人民政府 D.民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動(dòng)合同 B.用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資 C.女職工懷孕后,用人單位不得安排其夜班勞動(dòng) D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付