根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以立即解除勞動合同的情形包括（）。

剛滿14周歲的孫強初中輟學后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。

某企業(yè)通過全體職工大會協(xié)商后訂立了集體合同，按照規(guī)定，應當自雙方首席代表簽字之日起（），由該企業(yè)將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。

小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經(jīng)濟困難輟學打工。以下關(guān)于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。

（）是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和（）。

下列關(guān)于年休假說法正確的是（）。

勞動合同訂立的原則包括（）。

某企業(yè)有職工600名，該企業(yè)計劃年底時召開全體職工大會討論集體合同草案，根據(jù)規(guī)定，應當有（）以上的職工出席，且須經(jīng)（）以上職工同意，集體合同草案方獲通過。

在勞動爭議中，可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有（）。