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A.開展降低成本方面的培訓(xùn)
B.開展新技術(shù)培訓(xùn)
C.開展新方法培訓(xùn)
D.開展特定的某個(gè)領(lǐng)域培訓(xùn)
E.開展新知識培訓(xùn)
A.企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)的細(xì)化
B.部門培訓(xùn)規(guī)劃
C.培訓(xùn)實(shí)施工作方案
D.管理人員的培訓(xùn)規(guī)劃
E.技能操作人員的培訓(xùn)規(guī)劃
A.6sigma評估法
B.績效評估法
C.集體討論法
D.內(nèi)省法
E.筆試法
A.關(guān)鍵人物評估法
B.座談法
C.動態(tài)評估法
D.問卷調(diào)查評估法
E.訪談法
A.非正式評估與正式評估
B.建設(shè)性評估
C.總結(jié)性評估
D.定性評估
E.定量評估
最新試題
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
企業(yè)員工培訓(xùn)需求分析中,組織分析具體包括()。
關(guān)于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓(xùn)需求的影響力,下列說法正確的有()。
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有()。
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價(jià)主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
簡述撰寫培訓(xùn)評估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級真題)
培訓(xùn)效果行為評估的具體方法有()
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),應(yīng)在()之間進(jìn)行綜合平衡。(2011年5月二級真題)