多項選擇題常規(guī)管理知識和技能培訓的績效一般表現(xiàn)在以下哪些方面()。
A.系統(tǒng)地了解管理學基礎(chǔ)知識
B.加強管理者對自身角色和工作職責的認識
C.提升管理者的管理技能
D.對以往的管理經(jīng)驗進行重整
E.掌握基本的管理工具的應用
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1.多項選擇題管理培訓體系設(shè)計的原則包括()。
A.戰(zhàn)略性原則
B.持續(xù)性原則
C.實用性原則
D.有效性原則
E.規(guī)范性原則
2.多項選擇題不同的課程內(nèi)容應采取不同的培訓方法,比如態(tài)度培訓,應以()方法為主。
A.討論
B.情景模擬
C.角色扮演
D.測量工具
E.個人及小組成長
3.多項選擇題課程內(nèi)容選擇的基本要求包括()。
A.相關(guān)性
B.實用性
C.有效性
D.需求性
E.價值型
4.多項選擇題課程設(shè)計的程序分為()
A.課程決策
B.課程設(shè)計
C.課程改進
D.課程評價
E.課程修正
5.多項選擇題培訓課程編著的主要任務(wù)()。
A.前期的組織準備工作
B.信息和資料的收集
C.培訓課程模塊設(shè)計
D.課程的演練與試驗
E.信息反饋與課程修訂
最新試題
可行的培訓目標必須符合的基本條件包括()。
題型:多項選擇題
簡述培訓評估的層級體系的特點和評估標準。
題型:問答題
現(xiàn)代培訓按其性質(zhì)分為()。
題型:多項選擇題
替補訓練的優(yōu)缺點包括()。
題型:多項選擇題
如何制定企業(yè)培訓計劃?
題型:問答題
對受訓者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
題型:多項選擇題
培訓后問卷調(diào)查的步驟包括()。
題型:多項選擇題
試述制定培訓預算的程序。
題型:問答題
預設(shè)培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察,可將其細化的指標是()。
題型:多項選擇題
員工培訓規(guī)劃設(shè)計的基本程序包括()。
題型:多項選擇題