多項選擇題對人力資源的開發(fā)包括()。
A.組織開發(fā)
B.自我開發(fā)
C.培訓開發(fā)
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.戰(zhàn)略規(guī)劃
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1.多項選擇題領導人員的繼任計劃側(cè)重對其()的考察。
A.執(zhí)行能力
B.戰(zhàn)略意識
C.專業(yè)知識
D.價值觀
E.影響力
2.多項選擇題以下哪些屬于在職管理人員培訓的方法()。
A.敏感性訓練
B.案例評點法
C.事件過程法
D.理論培訓
E.替補訓練
3.多項選擇題中層管理人員主要培養(yǎng)他們的()。
A.執(zhí)行力
B.影響力
C.關注細節(jié)
D.專業(yè)知識與技能
E.培養(yǎng)他人能力
4.多項選擇題培訓課程的設計要素有()。
A.執(zhí)行者
B.課程策略
C.課程評價
D.培訓學員
E.培訓教材
5.多項選擇題人力資源開發(fā)的組成部分是()。
A.培訓評估
B.職業(yè)開發(fā)
C.培訓
D.組織發(fā)展
E.人員測評
最新試題
培訓效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
問卷調(diào)查評估法中,問卷提問的設計應遵循()原則。
題型:多項選擇題
簡述培訓評估的層級體系的特點和評估標準。
題型:問答題
簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)
題型:問答題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為()。
題型:多項選擇題
管理技能培訓開發(fā)的新方法有()。
題型:多項選擇題
管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應以()為基本點。
題型:多項選擇題
簡述采用訪談法進行培訓效果評估的具體步驟。(2009年11月二級真題)
題型:問答題
簡述撰寫培訓評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
題型:問答題
關于三種基本競爭戰(zhàn)略對培訓需求的影響力,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題