單項選擇題保證培訓達到預期設計效果的關鍵性因素是()
A.可靠性
B.系統(tǒng)性
C.標準化
D.有效性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題開展培訓需求度調(diào)查的層次不包括()
A.人力資源部管理人員
B.培訓管理委員會
C.培訓中心
D.職能部門的培訓管理人員
2.單項選擇題課程培訓需求調(diào)查的層次不包括()
A.組織調(diào)查
B.任務調(diào)查
C.個體調(diào)查
D.崗位調(diào)查
3.單項選擇題企業(yè)培訓外部環(huán)境不包括()
A.政治環(huán)境
B.制度設計
C.組織環(huán)境
D.培訓場地
4.單項選擇題人力資源部門的培訓管理職責不包括()
A.組織管理
B.需求管理
C.監(jiān)督管理
D.資源管理
5.單項選擇題從培訓計劃角度考察,以下指標()不屬于培訓評估指標
A.內(nèi)容效度
B.反應效度
C.學習效度
D.投資回報率
最新試題
培訓后問卷調(diào)查的步驟包括()。
題型:多項選擇題
培訓效果行為評估的具體方法有()
題型:多項選擇題
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為()。
題型:多項選擇題
一般來說,基層管理人員培訓的重點內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
預設培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察,可將其細化的指標是()。
題型:多項選擇題
培訓評估方案的實施包括()。
題型:多項選擇題
試述制定培訓預算的程序。
題型:問答題
簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。(2012年5月二級真題)
題型:問答題
替補訓練的優(yōu)缺點包括()。
題型:多項選擇題
對受訓者情感結果的評價主要涉及的維度和指標包括()。
題型:多項選擇題