A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
E.動態(tài)生產(chǎn)率
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A.按地域定員法
B.按勞動效率定員法
C.按設備定員法
D.按崗位定員法
E.按比例定員法
A.充分準備,靈活提問,認真觀察應聘者的行為和反應
B.多聽少說,善于提取要點
C.排除各種干擾
D.避免因個人偏見影響面試的效果
E.傾聽時注意思考,注意肢體語言溝通
A.文化程度是智力的基礎
B.是指人的腦力勞動能力
C.包括觀察力、思維能力等
D.智力等同于人的特殊能力
E.可以在短期內(nèi)通過培訓提升
A.急躁型
B.膠滯型
C.穩(wěn)重型
D.興奮型
E.活潑型
A.態(tài)度、動機等內(nèi)在素質(zhì)
B.意識形態(tài)
C.知識和技能
D.心理素質(zhì)
E.外在行為
最新試題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
關(guān)于無領導小組討論的說法正確的有()。
人力資源的新型配置方法有()。
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應用?
面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
下列關(guān)于無領導小組討論的表述,正確的是()。
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)