A.勞動(dòng)效率定員法
B.設(shè)備崗位定員法
C.工作崗位定員法
D.設(shè)備定員法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)效率法
B.設(shè)備崗位定員法
C.工作崗位定員法
D.設(shè)備定員法
A.勞動(dòng)效率法
B.設(shè)備定員法
C.崗位定員法
D.比例定員法
A.總量與結(jié)構(gòu)配置
B.個(gè)體與整體配置
C.空間上和時(shí)間上優(yōu)化配置
D.數(shù)量配置和質(zhì)量配置
A.人力資源
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源設(shè)計(jì)
D.人力資源配置
A.152346
B.523146
C.152364
D.523164
最新試題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法,正確的有()(2014年5月)
簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。(2009年11月二級(jí)真題)
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識(shí)點(diǎn))
面試的發(fā)展趨勢(shì)有()(2013年5月)
性格的基本特征包括哪些方面()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
人力資源的新型配置方法有()。