單項選擇題在對自我管理能力進(jìn)行測評時，一般采用的測評工具是（）。
A.文件筐
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
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1.單項選擇題在對領(lǐng)導(dǎo)技能力進(jìn)行測評時，一般采用的測評工具是（）。
A.文件筐
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
2.單項選擇題在對戰(zhàn)略管理能力進(jìn)行測評時，一般采用的測評工具是（）。
A.文件筐
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.心理測評
3.單項選擇題由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯，使觀測者容易產(chǎn)生清晰明確的錯覺，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而作出片面的判斷。這句話描述的是引起測評結(jié)果誤差原因中的（）
A.近因效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
4.單項選擇題確定測評指標(biāo)權(quán)重的方法描述錯誤的是（）
A.德爾菲法
B.分析比較法
C.主觀經(jīng)驗法
D.層次分析法
5.單項選擇題美國教育學(xué)家布盧姆把認(rèn)識目標(biāo)分為以下六個層次1理解2記憶3分析4應(yīng)用5評價6綜合。這六個層次由低到高的順序依次是（）。
A.124365
B.213465
C.123465
D.214365
最新試題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時，考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）
題型：問答題
在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
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筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
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