單項(xiàng)選擇題一項(xiàng)具體的人力資源管理制度的組成部分不包括()。
A.總則
B.主文
C.附則
D.概述
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1.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工作擴(kuò)大化和工作豐富化的差異的說法不正確的是()。
A.前者增加任務(wù)
B.后者擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.后者更有利于促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高
D.前者使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更
2.單項(xiàng)選擇題()利用慣性原理,對(duì)企業(yè)人力資源需求總量進(jìn)行預(yù)測(cè)。
A.趨勢(shì)外推法
B.人員比率法
C.回歸分析法
D.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
3.單項(xiàng)選擇題()不屬于影響企業(yè)人力資源活動(dòng)的法律因素。(2012年11月、2011年5月二級(jí)真題)
A.質(zhì)量管理制度
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.戶籍制度
D.社會(huì)保障制度
4.單項(xiàng)選擇題競(jìng)爭(zhēng)五要素分析模型是由()提出的。(2012年11月二級(jí)真題)
A.彼得·德魯克
B.邁克爾·波特
C.杰克·韋爾奇
D.彼得·圣吉
5.單項(xiàng)選擇題在工作崗位設(shè)計(jì)中,方法研究步驟包括:①記錄;②選擇;③改進(jìn);④實(shí)施;⑤分析,其正確順序是()。
A.①②③④⑤
B.②①⑤④③
C.①②⑤③④
D.②①⑤③④
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點(diǎn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
制定具體人力資源管理制度的程序。
題型:?jiǎn)柎痤}
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同,企業(yè)制度規(guī)范的類型包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。
題型:?jiǎn)柎痤}
關(guān)于工作滿負(fù)荷,下列表述正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題