單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法中，不適用于長(zhǎng)期預(yù)測(cè)的是（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法的是（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法
2.單項(xiàng)選擇題不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)原理的是（）。
A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理
3.單項(xiàng)選擇題人員規(guī)劃中定量分析最多的部分是（）。
A.人力資源預(yù)測(cè)
B.人力資源咨詢
C.人力資源調(diào)查
D.人力資源決策
4.單項(xiàng)選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。
A.人員配備計(jì)劃
B.人員補(bǔ)充計(jì)劃
C.人員晉升計(jì)劃
D.勞動(dòng)組織計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題一般來說，（）以上的人力資源計(jì)劃可以稱之為人力資源規(guī)劃。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十年
最新試題
工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。（2008年11月二級(jí)真題）
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流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較，具有（）優(yōu)點(diǎn)。
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題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
制定具體人力資源管理制度的程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
德爾菲法所請(qǐng)的專家的來源有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些？如何保證組織變革順利進(jìn)行？
題型：?jiǎn)柎痤}