單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃不包括（）。
A.人員配備計劃
B.人員補充計劃
C.人員晉升計劃
D.勞動組織計劃
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1.單項選擇題一般來說，（）以上的人力資源計劃可以稱之為人力資源規(guī)劃。
A.一年
B.三年
C.五年
D.十年
2.單項選擇題生產工人不但承擔一部分生產任務，還參與產品試制、設計、工藝管理等項技術工作，是崗位設計中的（）。
A.工作專業(yè)化
B.橫向擴大工作
C.縱向擴大工作
D.工作豐富化
3.單項選擇題由一人負責一道工序改為幾個人共同負責幾道工序，是崗位設計中的（）。
A.工作專業(yè)化
B.橫向擴大工作
C.縱向擴大工作
D.工作豐富化
4.單項選擇題（）是現存組織系統中的基本單元。
A.職位等級
B.職位
C.職能
D.工作崗位
5.單項選擇題在企業(yè)組織結構變革的方式中，現代組織設計理論主張盡量采用（）方式
A.改良式變革
B.爆破式變革
C.漸進式變革
D.計劃式變革
最新試題
德爾菲法所請的專家的來源有（）。
題型：多項選擇題
現代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)新型組織結構模式有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃的內部環(huán)境包括（）。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。
題型：多項選擇題
在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。
題型：多項選擇題
流程型組織結構與傳統型組織結構比較，具有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級真題）
題型：問答題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結構的關系。
題型：問答題
以下屬于以任務為中心的企業(yè)管理哲學內容的有（）。
題型：多項選擇題