多項選擇題有效的績效薪資計劃應具備的特點是()。
A.績效與薪酬有比較直接的聯(lián)系
B.薪酬本身的價值受到員工的重視
C.員工對考核標準和實施有信心
D.提供及時的、明確的績效反饋
E.有規(guī)范的、科學的發(fā)放方法及程序
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題社會性動機和心理需求包括()。
A.成就需要
B.權利需要
C.親和需要
D.安全需要
E.地位需要
2.多項選擇題阿倫和梅耶所進行的組織承諾綜合研究提出()形式承諾。
A.感情承諾
B.信任承諾
C.公平與人際承諾
D.繼續(xù)承諾
E.規(guī)范承諾
3.多項選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體多樣性
B.群體熟悉度
C.群體規(guī)模和群體決策規(guī)則
D.參與決策的平等性
E.群體的認知能力和群體成員的決策能力
4.多項選擇題心理測驗按測驗目的可分為()。
A.描述性測驗
B.診斷性測驗
C.綜合性測驗
D.個體性測驗
E.預測性測驗
5.多項選擇題領導者與眾不同的特質(zhì)有()。
A.自信心
B.創(chuàng)造力
C.內(nèi)驅(qū)力
D.領導動機
E.隨機應變能力
最新試題
認知能力測驗成績與工作績效之間的相關系數(shù)大約在()之間。
題型:單項選擇題
費德勒認為決定領導行為有效性的關鍵情境因素有()。
題型:多項選擇題
()關注于人際關系,它讓團隊成員們緊密結(jié)合,使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
題型:單項選擇題
領導行為風格與下屬參與決策相聯(lián)系,討論如何選擇領導的方式和參與決策的形式以及參與程度的是()。
題型:單項選擇題
組織行為矯正模型被認為是有效的行為績效管理的系統(tǒng)性方法之一,其具體步驟有()。
題型:多項選擇題
群體決策的缺點有()。
題型:多項選擇題
測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程,包括的標準步驟有()。
題型:多項選擇題
有效的績效薪資計劃應具備的特點是()。
題型:多項選擇題
亨利·明茨伯格曾對五位高層經(jīng)理進行了認真觀察和精心研究,他用()高度相關的角色來說明管理者。
題型:多項選擇題
領導情境也把兩個維度領導的行為方式分為()類型。
題型:多項選擇題