A.小時工資制
B.日工資制
C.月度工資制
D.周工資制
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A.收支循環(huán)
B.支出循環(huán)
C.供需循環(huán)
D.收入循環(huán)
A.相互信任，同時也反對不明是非、不分善惡的盲目信任
B.既信任，又懷疑
C.表面上信任，實際上不信任
D.即使信任，也要加強(qiáng)防范和戒備
A.集體主義
B.為人民服務(wù)
C.愛國主義
D.科學(xué)發(fā)展觀
A.職業(yè)是責(zé)任、權(quán)利、利益的有機(jī)統(tǒng)一
B.職業(yè)是人們生存的唯一手段
C.職業(yè)是束縛人的自由、權(quán)利的鎖鏈
D.職業(yè)是賺取人們剩余勞動價值的方式
A.“節(jié)約”的要求應(yīng)因人而異、因時而異
B.“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量
C.“節(jié)約”往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低
D.“節(jié)約”的核心目標(biāo)是減少碳排量
最新試題
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
勞動合同和集體合同制度包括（）。
績效管理的核心是（）。
滿足地位需要的行為可以是（）。
有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。
下列選項中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
某項測量的（）也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
在考評量表中測量水平最高的量表是（）。
滿足親和需要的行為可以是（）。