A.選擇最佳手段以達到職責最優(yōu)結果,努力規(guī)避風險
B.小心謹慎地處理每一件事情,說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究,以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細致,另一方面要敢闖敢干
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.堅持集體利益至上,一切以集體利益為轉移
B.在集體認為必要的情況下,犧牲個人利益應是無條件的
C.集體有責任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.社會公德的建設方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設方式
B.職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用,在社會公德領域不適用
C.職業(yè)道德與社會公德之間相互推動、相互促進
D.社會公德的任何變化,必然引起職業(yè)道德的相應變化
A.職業(yè)道德只有在接受和認可的前提下才能發(fā)揮作用
B.職業(yè)道德具有鮮明的行業(yè)性,說明職業(yè)道德缺乏共性特征
C.職業(yè)道德具有激勵功能,表明它能夠給從業(yè)人員以強大精神動力
D.企業(yè)利益至上日益成為職業(yè)道德的主導價值觀
A.堅持原則,不為個人利害關系所左右
B.澄清事實,主持公道
C.主動擔當,不自保推責
D.敢于說出一切事實真相
A.只要掌握了高新技術,就能打遺品牌
B.打造品牌,核心任務是加強廣告等嶷體宣傳工作的力度
C.員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量
D.質(zhì)優(yōu)價高才能打造品牌
最新試題
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是()。
績效管理的核心是()。
在考評量表中測量水平最高的量表是()。
滿足地位需要的行為可以是()。
依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉移,法律事實可分為()。
崗位工作擴大化的設計中,一種方法是崗位寬度擴大法,另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有:延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責;崗位深度擴大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設計、崗位工作矩陣設計。10、下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達能力及影響力的題目類型是()。
下列做法中,符合團結互助要求的是()。
關于“承諾”,正確的做法是()。