A.人是合群的社會性動物,要加強合作和諧,不能搞單打一
B.人的心靈需要慰籍,要防止出現(xiàn)曲高和寡的狀況
C.人在獨處時,要謹防發(fā)生違背道德要求的意念和行為
D.要樹立獨立人格意識,防止發(fā)生侵犯獨立人格的現(xiàn)象
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A.改革創(chuàng)新觀念
B.節(jié)能減排意識
C.團結(jié)協(xié)作意識
D.求真務實精神
A.不是在任何時代都需要節(jié)儉
B.如果個人或企業(yè)的財力雄厚,那么就無需倡導節(jié)儉
C.節(jié)儉既是個人道德問題,也關(guān)系到企業(yè)的成敗
D.節(jié)儉不是道德標準
A.人是真正干工作的資源,人是無形資產(chǎn)
B.是某種無形的、說清楚的存在物
C.主要是企業(yè)精神和員工的職業(yè)道德
D.企業(yè)的規(guī)章制度
A.道德是一種處理人與人、人與社會、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范
B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范
C.道德是一種關(guān)于做人的,但同時又缺乏共同標準的行為規(guī)范
D.道德是一種關(guān)于做事情的,同時又帶有模糊的行為規(guī)范
最新試題
人格很復雜包括()。
關(guān)于原則性與靈活性,正確的認識是()。
依據(jù)勞動法律事實是否以當事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實可分為()。
在我國傳統(tǒng)道德中,“誠信”之“誠”的含義是()。
文明禮貌的具體要求是()。
崗位工作擴大化的設計中,一種方法是崗位寬度擴大法,另一種是崗位深度擴大法。崗位寬度擴大法的具體形式有:延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負責;崗位深度擴大法的具體形式有:崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設計、崗位工作矩陣設計。10、下列選項中,屬于崗位寬度擴大法的形式的是()。
勞動合同和集體合同制度包括()。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機,要占領(lǐng)的制高點包括()。
該公司是否可以進行集體合同變更?為什么?
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括()。