在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）

勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（）。

擔(dān)任勞動(dòng)爭議凋解委員會(huì)主任的是（）

下列對勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有（）。

勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。

萬隆公司安排職工李帥在國慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）

在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿（）

勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。

依現(xiàn)行規(guī)定保障對象不能排除農(nóng)民工的社會(huì)保險(xiǎn)是（）

《中華人民共和國勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是（）。