本意見發(fā)布的時(shí)間是（）。

企業(yè)年金移交的原則包括（）。①公開透明；②平穩(wěn)運(yùn)作；③安全完整；④平衡各方利益。

如果某企業(yè)上年度職工工資總額是500萬元，則該企業(yè)本年繳費(fèi)最高額度是（）萬元。

按期完成規(guī)范和建立企業(yè)年金確有困難的中央企業(yè)，經(jīng)向勞動(dòng)保障部說明理由，可延長(zhǎng)至（）。

本辦法自（）起實(shí)施。

2004年1月6日發(fā)布的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，符合（）條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金。

企業(yè)年金所需費(fèi)用由（）繳納。

如果某企業(yè)上年度職工工資總額是500萬元，則該企業(yè)和職工合計(jì)繳費(fèi)一般不超過（）萬元。

原有企業(yè)年金基金投資項(xiàng)目，在（）年底之前合同到期的，一律收回資金，不再簽訂其他投資合同，移交給具備資格的機(jī)構(gòu)后再按規(guī)定投資運(yùn)營(yíng)。

自（）起，勞動(dòng)保障部實(shí)行月調(diào)度制度，各地要按月上報(bào)企業(yè)年金基金移交工作進(jìn)展。