單項選擇題李麗大學畢業(yè)后就職于政府機關(guān)，現(xiàn)在有一家大型跨國企業(yè)邀請她加入，企業(yè)人事經(jīng)理強調(diào)，該企業(yè)為雇員提供了誘人的企業(yè)年金，李麗很猶豫，現(xiàn)在的單位工作很清閑，她一方面想換個有挑戰(zhàn)性的工作，另一方面又擔心到了企業(yè)退休以后的生活，現(xiàn)在的單位工資不高但是福利相當好，她不知道所謂的企業(yè)年金對于自己以后的生活能夠起到什么樣的作用。因而，她向理財規(guī)劃師進行相關(guān)咨詢。首先，理財規(guī)劃師指出企業(yè)年金制度，是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定履行繳費義務(wù)的基礎(chǔ)上，自主實行的一種補充性養(yǎng)老保障制度，是旨在為職工提供基本養(yǎng)老保險以外退休、死亡和因病致殘的收入保障的養(yǎng)老保險計劃。從各國的實際情況看，企業(yè)舉辦補充年金計劃可以采取不同的做法，其中企業(yè)直接承擔向本企業(yè)退休職工支付年金責任的方式是（）。

A.直接承付
B.對外投保
C.建立養(yǎng)老基金
D.企業(yè)年金


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