判斷題勞動爭議仲裁案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的,應重新提出申請。()
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下列情形中,該公司應當向甲支付經濟補償?shù)氖牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
下列各項中,屬于用人單位應當支付經濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型:不定項選擇
如果劉某以甲日報社違法解除勞動合同為由向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁時效期間屆滿日應為()。
題型:不定項選擇
下列選項中,符合勞動合同終止情形的是()。
題型:不定項選擇
根據(jù)本題要點(1)所提示的內容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
題型:不定項選擇
有關王某和甲公司勞動合同約定的內容,下列說法正確的是()。
題型:不定項選擇
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中,正確的是()。
題型:不定項選擇
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
題型:不定項選擇
下列關于人事部負責人的說法中,正確的觀點包括()。
題型:不定項選擇
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
題型:不定項選擇