用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。

甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定，說(shuō)法不正確的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（4）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。

下列關(guān)于張某勞動(dòng)仲裁的管轄地問(wèn)題，說(shuō)法正確的為（）。

有關(guān)本案，下列說(shuō)法正確的是（）。

王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為（）元。

如果甲采石場(chǎng)依法辦理了工傷保險(xiǎn)、繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費(fèi)用中，由甲采石場(chǎng)支付的有（）。

關(guān)于該公司第一次作出的裁員決定的說(shuō)法中，正確的是（）。

根據(jù)本題要點(diǎn)（2）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。