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單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）年。

A.5
B.10
C.12
D.15

1.單項選擇題用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/a>

2.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）個月。

A.1；2
B.2；3
C.2；6
D.3；6

3.單項選擇題張某是某公司新聘進來的大學生，上崗時由于不能勝任工作，單位送他去培訓，半年后回到單位仍不能勝任該工作，單位決定解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位應當提前以書面形式通知勞動者本人，則公司提前通知的時間為（）。

A.10日
B.15日
C.30日
D.3個月

4.單項選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，應當保存?zhèn)洳?。該保存期限為（）年?/a>

5.單項選擇題甲與某公司簽訂了1年的勞動合同，合同中約定了試用期。下列關于該試用期的約定中，違反《勞動合同法》規(guī)定的是（）。

A.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
B.勞動合同僅約定試用期的，試用期成立
C.合同規(guī)定試用期為1個月
D.合同規(guī)定試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的90%